Állásinterjúra felkészítő program (CV, motivációs levés és viselkedés etikett) - Bükkösd

A kooperatív módszertan segítségével szeretnénk a résztvevők számára átadni az álláskereséssel és a munkavállalással kapcsolatos alapvető ismereteket. Sok esetben még az idősebb korosztály képviselői sem tudnak megfelelő önéletrajzot, és motivációs levelet összeállítani. Továbbá a fiatalok esetében sok esetben gondot jelentenek az interjúk, és az új munkahelyi környezethez való alkalmazkodás, és az ahhoz kapcsolódó magatartásformák elsajátítása. Szakmai programjainkat Budai Zsolt, településünk Polgármestere kezdte beszédével, amelyben megköszönte a jelenlévőknek a részvételt. A következőkben Györe Valéria pedagógus és a Bükkösdi Általános Iskola igazgatója tartott két órában szakmai ismeretterjesztő előadást.

Az első órában a motivációs levél felépítéséről, és szerepéről beszélt. A motivációs levélben kerek mondatokban fejezheted ki magad, ezáltal több lehetőséged van felhívni magadra a figyelmet, még több információt árulhatsz el magadról. Miért jelentkeztél az állásra, miért érzed úgy, hogy megfelelő lennél a meghirdetett pozícióra – és nem utolsó sorban a személyiségedet is megmutathatod. A levél több részből épül fel. Megszólítás, bevezetés, érvelés, lezárás/elérhetőség. A második órában a tartalmi részekkel foglalkoztak. Tisztelt Hölgyem/Uramot használjunk a megszólításnál, ne legyen egy A4-es oldalnál hosszabb, de legyen legalább 2-3 bekezdés hosszú, elsősorban magázódva írjunk, emeljük ki azokat a képességeinket, amiket a hirdetésben is elvárnak. Bár használhatunk sablont, de csak mintaként. Törekedjünk arra, hogy saját hangvételű legyen a levél, ne érezze azt az olvasó, hogy valamelyik honlapról töltöttük le. A következő két szakmai órát Budai Zsolt, a település polgármestere tartotta, mint munkaadó. Az első szakmai órában az állásinterjúra való felkészítést vették át. Olyan hibákra hívta fel a figyelmet az előadó, mint például: a pontatlanság, rugalmatlanság, felesleges kérdések, kevés információval rendelkezni a cégről ahová jelentkezni kívánunk, illetlen öltözet. Ha megfelelően tudás birtokában, illő öltözetben, és felkészülten érkezünk egy álláshirdetése, sokkal nagyobb esélyünk van elnyerni azt. Nem utolsó sorban várjuk meg, hogy a keresetet is a munkaadó hozza szóba. A második szakmai órában az önéletrajz felépítéséről és tartalmáról tartott előadást Budai Zsolt. Magyarországon jelenleg az amerikai típusú és az europass önéletrajz a legelterjedtebb. Ez minden fontos információt tartalmaz a jelentkezőről, tagolása révén mégis könnyen átlátható, jól kezelhető. Íratlan szabály, de általánosan elfogadott a következő paraméterek használata: Word formátum, 12-es betűnagyság, Arial vagy Times New Roman betűtípus használata. A személyes adatok: név, lakcím, elérhetőségek, nemzetiség, családi állapot, születési hely és időpont, tanulmányok: közép- és felsőfokú végzettségek, egyéb tanfolyamok, időpontja, intézmény neve, szerzett képesítés, szakmai tapasztalat: jelenlegi és korábbi munkahelyek, a vállalat megnevezése, a kezdés és a váltás időpontja (legalább az év), betöltött pozíció, a feladatok rövid bemutatása. Pályakezdők a szakmai gyakorlatokat tüntethetik fel ugyanígy. Fontos, hogy helyesen írjuk le adatainkat és azok megfeleljenek a valóságnak. Az interneten rengeteg sablon közül választhatunk, nekünk már csak az adatainkat kell behelyettesíteni. Minden álláshirdetés más, ezért az önéletrajzunk tartalma sem lehet ugyanaz. De ne csak a felsorolt elvárásokra reagáljunk: ha pályázati anyagunk elkészítése előtt a munkaadóról is tájékozódunk, jelentős helyzeti előnyhöz juthatunk. A megpályázott pozíció elnyerésében segítségünkre lehet, ha motivációs levelet is tudunk csatolni az önéletrajzunkhoz. A programot kellemes hangvételű beszélgetés zárta.