Állásinterjúra felkészítő program (CV, motivációs levél és viselkedés etikett) - Istvándi

Halász Kinga, az első előadó a munkahelykeresés, az állásinterjú, valamint az önéletrajz szerkesztésről beszélt, azzal a céllal, hogy a résztvevők számára is rutinszerű lépésként rögzüljenek olyan álláskeresési folyamatok melyek ahhoz vezetnek, hogy jó és megfelelő munkahelyet találjanak. Elsőként az önéletarjz esetében bemutatásra került annak funkciója és tartalma:

Funkciója:

• Bemutatja az eddigi pályafutásunkat
• Az önéletrajz alapján hívnak be az állásinterjúra
• Ezért törekedjünk arra, hogy önéletrajzunkban kitűnjünk a többi pályázó közül
• A meghirdetett állásnak megfelelően kell összeállítani

Tartalma:

• Személyes adatok: név, születési hely és dátum, lakcím, elérhetőség
• Végzettség, képzettség: megszerzett fokozat (pl. szakma, érettségi diploma), a kezdés és a végzés dátuma, személyes kompetenciák
• Karriercél: milyen jellegű állást keresünk
• Korábbi munkahelyek: nem kötelező mindet felsorolni
• Fotó: legfeljebb egy éves legyen, célszerű elegáns öltözetben lenni rajta

Az állásinterjú esetében az alábbi lépéseket végigvezetve mutatta be az előadó azt az egyik legfontosabb folyamatot, melynek során eldől, hogy az adott munkavállalót választják-e:

• Legfontosabb szakasz
• Megismételhetetlen
• Ügyeljünk a testbeszédre
  • Tartsuk a szemkontaktust
  • Kommunikáljunk meggyőzően
• Alaposan válaszoljunk az interjúztató által feltett kérdésekre
• Készüljünk fel a beszélgetésre már napokkal az interjú előtt
  • Előzetesen gyűjtünk információkat az adott cégről
  • Készéljünk fel magunkból, tervezzük meg mondanivalónkat

Az előadó mutatott példát jó és rossz önéletrajzra, motivációs levélre is.

A második előadó Vörös Tamás, aki folytatta ezt a sort, és az iskolatípusok végig vezetésével, szakmák lehetőségeivel, és a végig járandó út bemutatásával tájékoztatta a jelenlévőket.Előadása központi témája a munkahelyre történő beilleszkedés volt. Átbeszéltük a sikeres munkahelyi beilleszkedés alapvető szabályait, valamint kitértünk a különböző praktikákra és tanácsokra is, melyek segítségével gördülékenyebbé válik a beilleszkedés folyamata. Majd a munkavállaló és munkáltató kötelezettségeivel és jogaival foglalkoztunk, ez leginkább a munkaerőpiacon még nem aktív jelenlévők számára bizonyult hasznosnak. Az előadás érintette továbbá a munkahelyi kommunikáció témáját, valamint a munkaügyi központok szerepét és az általuk nyújtott szolgáltatásokat.

Különösen azért volt érdekes a mai alkalom, mert fiatalok is voltak, és amikor az álom szakmáról kellett beszélni, az idősebbek is elővették azt az álmot, amit valaha dédelgettek magukban. A fiatalok pedig megnyílhattak és megoszthatták a többiekkel a gondolataikat. Nagyon jó volt hallani, hogy mennyit beszélnek, és milyen bátrak az idősebbek is.